智元课堂：97节课零基础学劳动法，靠企业劳动业务也能年入百万！ 百度网盘(1.85G)

更新

“客观情况发生重大变化”下的劳动合同解除.mp3

不胜任解除劳动合同的法律风险.mp3

裁员的安置计划.mp3

裁员的前置程序.mp3

辞职、协商解除、终止.mp3

非法调岗下的推定解雇.mp3

工伤处理中的特殊情形.mp3

工伤解除与待遇.mp3

工伤认定—上下班途中.mp3

工伤职工的停工留薪期.mp3

过失性解除中的“刑事责任”.mp3

解除劳动合同协议书的效力（二）.mp3

解除劳动合同协议书的效力（一）.mp3

经济补偿金_赔偿金的计算.mp3

竞业限制中的“补偿金”.mp3

竞业限制中的“商业秘密”.mp3

竞业限制中的“违约金”.mp3

劳动合同终止的重重壁垒.mp3

劳动争议范围.mp3

劳动争议管辖.mp3

劳动争议知识点串讲.mp3

离职串讲.mp3

培训服务期（二）.mp3

培训服务期（一）.mp3

企业裁员的客观条件.mp3

如何看待兼职的行为.mp3

突发疾病.mp3

无可奈何的被迫辞职.mp3

严重失职解雇.mp3

医疗期VS劳动合同终止.mp3

医疗期满后的劳动合同解除.mp3

用证据还原事实.mp3

有趣的诉讼时效.mp3

员工不辞而别的困与惑.mp3

员工自辞后的10种尴尬情形.mp3

课件

10.9医疗期知识点串讲.pdf

2017-4-26（周四）录用条件（马晶晶）.ppt

2018-05-10课件-李羿楠.pptx

2018-10-11（四）千变万化的医疗期限.pdf

2018-10-16（二）虚假病假.pdf

2018-10-18（四）医疗期满实操处理.pdf

2018-10-23（二）刘瑀琦医疗期满的解除.pdf

2018-10-25（四）刘瑀琦医疗期VS劳动合同终止.pdf

2018-10-30（二）王菁上下班途中.pdf

2018-11-1（四）王菁停工留薪期.pptx

2018-11-13（二）杨律工伤处理中的特殊情形.pptx

2018-11-15（四）霍文蕊培训服务期一.pptx

2018-11-20（二）霍文蕊培训服务期二(2).pptx

2018-11-22竞业限制中的“商业秘密”.pptx

2018-11-27（二）宁晓晨竞业限制2.pptx

2018-11-29竞业限制3.pptx

2018-11-6突发疾病.ppt

2018-11-8（四）杨律工伤解除与待遇.pptx

2018-12-11（二）王凤如不辞而别.pptx

2018-12-13（四）刘瑀琦非法调岗下的推定解雇.pptx

2018-12-18（二）刘瑀琦无可奈何的被迫辞职.pptx

2018-12-20（四）杜晓娟解除劳动关系协议书的效力.pptx

2018-12-25解除劳动关系协议书的效力.pptx

2018-12-26刘洋劳动合同终止的重重壁垒【最新】.pptx

2018-12-31微课经济补偿金_赔偿金计算袁伟.pptx

2018-12-4辞职、协商解除、终止.pptx

2018-12-6（四）王凤如辞职的N种尴尬情形.pptx

2018-4-10（二）招聘歧视、背景调查(1).ppt

2018-4-10（二）招聘歧视、背景调查.ppt

2018-4-12（四）OFFER（冲突管理、撤销操作）.ppt

2018-4-17（周二）马晶晶offer撤销操作.ppt

2018-4-19试用期之违法约定.ppt

2018-4-24（二）微课《招聘入职》李媛媛.ppt

2018-5-15（二）订立劳动合同主体风险识别（下）.ppt

2018-5-17（四）崔智斌.ppt

2018-5-31（四）徐晓飞二倍工资里的大学问(1).ppt

2018-6-12（二）规章制度的内容合法.ppt

2018-6-14（四）王凤如规章制度合理性、可执行性.ppt

2018-6-19（二）规章制度的效力分析.ppt

2018-6-21（四）王凤茹违规解除基本原则一.ppt

2018-6-26王凤如违规解除的基本原则二.ppt

2018-6-28（四）王红艳旷工解除合集.ppt

2018-6-7（四）吴彦华—制度制定程序.ppt

2018-7-12（四）王菁加班计算及举证.pptx

2018-7-17（二）常春香加班与值班.pptx

2018-7-19（四）李羿楠.pptx

2018-7-24（二）刘瑀琦女工五期(1).pptx

2018-7-26王凤如带薪年休假.pptx

2018-7-5（四）王菁工时应用（工时的四个模式）.pptx

2018-8-14（二）刘瑀琦计件工资.pptx

2018-8-30（四）刘瑀琦非货币式福利的发放争议.pdf

2018-8-7（二）刘瑀琦绩效奖金提成.pptx

2018-8-9（四）刘瑀琦年终奖.pptx

2018-9-25（二）刘丽娜企业合同期限变更带来的争议.pdf

2018-9-27（四）我的工作地点谁做主.pdf

2018-9-6（四）企业合并分立带来的争议.pdf

2019-1-1离职串讲.ppt

2019-1-14如何看待兼职的行为.pptx

2019-1-15刑事责任.pptx

2019-1-17（四）王菁不胜任解除劳动合同的法律风险.pptx

2019-1-22（二）刘瑀琦客观情况重大变化.pptx

2019-1-24裁员的前置程序.pptx

2019-1-29裁员的安置计划.pptx

2019-1-31企业裁员的客观条件.ppt

2019-1-8（二）刘瑀琦严重失职解雇.pdf

2019-2-14（四）崔志斌劳动争议范围.pptx

2019-2-19劳动争议管辖.pptx

2019-2-21（四）张俊怡证据.pptx

2019-2-26（二）张俊怡有趣的诉讼时效.pptx

2-12劳动争议知识点串讲.pptx

4.3【招聘与录用】知识点串讲.ppt

5.3【劳动合同订立】知识点串讲.pptx

8.16特殊工资.pdf

8.21法定福利.pdf

第1节：【招聘与录用】知识点串讲.pdf

第2节：（二）招聘歧视、背景调查(2).ppt

工时休假知识点串讲.pptx

劳动合同类型及法律责任.ppt

特殊约定下的调岗.pptx

新劳动合同法—规章制度的重建(2).ppt

“情有可原”的“虚假病假”.mp3

病假和医疗期的处理.mp3

工时休假4.1知识点串讲.mp3

工时休假4.2工时的四个模式.mp3

工时休假4.3加班费计算.mp3

工时休假4.4加班计算及举证.mp3

工时休假4.5加班与值班.mp3

工时休假4.6不视为加班的N种情况.mp3

工时休假4.7女工五期.mp3

工时休假4.8带薪年休假.mp3

规章制度3.1知识点串讲.mp3

规章制度3.2规章制度的制定程序.mp3

规章制度3.3知识点串讲.mp3

规章制度3.4劳动规章制度合理性、可执行性.mp3

规章制度3.5规章制度的效力分析.mp3

规章制度3.6违规解除基本原则（一）.mp3

规章制度3.7违规解除基本原则（二）.mp3

规章制度—3.8旷工解除合集.mp3

课件和资料是一课一发，后续资料在此链接更新(1).txt

劳动合同的订立2.2劳动合同类型及法律责任.mp3

劳动合同的订立2.3在校学生实习关系认定与风险规避.mp3

劳动合同订立2.1知识点串讲.mp3

劳动合同订立2.4订立劳动合同主体风险识别.mp3

劳动合同订立2.5劳动合同无效的认定.mp3

劳动合同订立2.6劳动合同的签订技巧.mp3

劳动合同订立2.7劳动合同签订细节.mp3

劳动合同订立2.8法定续延和约定续延.mp3

劳动合同订立2.9二倍工资里的“大学问”.mp3

劳动合同条款变更设计企业合并分立带来的争议.mp3

劳动合同条款变更设计调岗调薪之不胜任工作.mp3

劳动合同条款变更设计调岗调薪之医疗期、不胜任.mp3

劳动合同条款变更设计约定调岗调薪.mp3

劳动合同条款变更设计知识点串讲.mp3

企业合并、分立带来的劳动争议.mp3

千变万化的医疗期限.mp3

前言：97节课零基础学劳动法介绍.mp3

我的工作地点谁做主.mp3

薪酬福利法定福利.mp3

薪酬福利非货币式福利.mp3

薪酬福利工资发放拖不得.mp3

薪酬福利计件工资.mp3

薪酬福利特殊工资.mp3

医疗期满后的实操处理.mp3

招聘与录用1.1知识点串讲.mp3

招聘与录用-1.2招聘歧视与背调风波.mp3

招聘与录用-1.3OFFER（冲突管理、撤销操作）.mp3

招聘与录用-1.4offer撤销操作.mp3

招聘与录用-1.5试用期之违法约定.mp3

招聘与录用-1.6招聘入职与试用期管理.mp3

招聘与录用-1.7录用条件.mp3